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基层党建

关于印发《哈尔滨金融学院党支部工作实施细则(试行)》 《哈尔滨金融学院二级党组织工作实施细则(试行)》等 两项制度的通知

2020年03月26日 10:54  点击:[]

中共哈尔滨金融学院委员会文件

 

 

哈金院党〔2020〕19号

   

 

 

关于印发《哈尔滨金融学院党支部工作实施细则(试行)
《哈尔滨金融学院二级党组织工作实施细则(试行)》等
两项制度的通知

 

各党总支(直属党支部)、各单位(部门):

《哈尔滨金融学院党支部工作实施细则(试行)》《哈尔滨金融学院二级党组织工作实施细则(试行)》经2020年3月25日一届一三六次党委会讨论通过,现印发给你们,请做好贯彻落实。

 

 

  中共哈尔滨金融学院委员会     

2020年3月25日       

 

 

 

哈尔滨金融学院办公室                  2020年3月25日印发

 

哈尔滨金融学院党支部工作实施细则(试行)

 

第一章  总 则

第一条 为了坚持和加强党的全面领导,落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《普通高等学校学生党建工作标准》(教党〔2017〕8号)《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》(教党〔2017〕41号)以及上级有关文件精神,制定本细则。

第二条 党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务师生群众的职责,是全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,培养中国特色社会主义建设者和接班人,办好中国特色社会主义大学的重要支撑。

第三条 党支部工作必须遵循以下原则:

(一)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵守党章,加强思想理论武装,坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,始终保持先进性和纯洁性。

(二)坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(三)坚持践行党的宗旨和群众路线,组织引领党员、群众听党话、跟党走,成为党员、群众的主心骨。

(四)坚持民主集中制,发扬党内民主,尊重党员主体地位,严肃党的纪律,提高解决自身问题的能力,增强生机活力。

(五)坚持围绕中心、服务大局,充分发挥积极性主动性创造性,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

第二章  组织设置

第四条 党支部设置一般以单位、区域为主,以单独组建为主要方式。凡是有正式党员3人以上的,都应当成立党支部。

党支部党员人数建议控制在30人以下,一般不超过50人。

第五条 有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会。党支部委员会由3人组成。

党支部委员会设书记1人、组织委员兼纪检委员1人、宣传委员1人。

正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可以设1名副书记。

第六条 结合实际创新党支部设置形式,使党的组织和党的工作全覆盖。

教师党支部一般按本单位内设的教学、科研机构设置;学生党支部按专业、年级或班级设置;机关、教辅、后勤等部门的党支部一般按部门设置;离退休教职工党支部,一般按离退休人员或居住地就近、便于活动开展等原则灵活设置正式党员不足3人的单位(部门),应当按照业务相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合党支部。

为期6个月以上的工作项目等,符合条件的,应当成立党支部。

流动党员较多,学习工作地点相对固定集中,应当由流出地党组织商流入地党组织,成立流动党员党支部。

第七条 党支部的成立,由所在党总支提出建议,报学院党委组织部审核。由党委组织部提出初步意见,报学院党委审批决定。

党委审批同意后,党支部召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。选出的党支部委员,报学院党委备案;党支部书记、副书记,报学院党委审批。

根据工作需要,学院党委可以直接作出成立党支部的决定。

第八条 对因党员人数或者所在单位(部门)等发生变化,不再符合设立条件的党支部,由党总支提出调整或者撤销申请,报党委组织部审核。由党委组织部提出初步意见,报学院党委审批决定。

第九条 为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经党总支批准,可以成立临时党支部。党总支设立临时党支部应提前向党委组织部报备。

临时党支部主要组织党员开展政治学习,教育、管理、监督党员,对入党积极分子进行教育培养等,一般不发展党员、处分处置党员,不收缴党费,不选举党代表大会代表和进行换届。

临时党支部书记、副书记和委员由党总支指定。

临时组建的机构撤销后,临时党支部自然撤销。

第三章  党支部委员会建设

第十条 党支部书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄。

第十一条 党总支应当结合实际,突出政治标准,按照组织程序,采取多种方式,选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

教师党支部书记从教学科研骨干党员中选任,应具有副高级以上专业技术职务或者博士研究生学历学位,一般应兼任本单位行政职务。

学生党支部书记一般由辅导员、党员教师担任。

机关、教辅和后勤等部门的党支部书记一般由党员负责人或副处级以上党员领导干部担任。

离退休干部职工党支部书记可根据党员实际情况选任。

加强党支部书记后备队伍建设,注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养。

第十二条 大力推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。突出政治建设,把坚定正确的政治方向放在“双带头人”教师党支部书记培育工作的首位;坚持双向提升,把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记,把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人;注重分类指导,结合学科专业实际,把握党建带头人、学术带头人的不同特点,遵循规律、分类施策、分层培养、整体推进。

第十三条 党支部委员会每届任期为3年。

党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部书记、副书记、委员,经院党总支研究同意后,党支部委员报学院党委备案;党支部书记、副书记报学院党委审批。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应于3个月内补选到位。确有必要时,党总支可以指派党支部书记或者副书记。

党总支对任期届满的党支部,一般提前6个月提醒做好换届准备;党支部一般提前4个月向党总支书面报送换届请示。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。

第十四条 党支部书记主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和党总支报告工作。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。

组织委员主要负责了解掌握支部的组织建设情况,协助做好支部工作和活动记录,落实支部各项制度,做好发展党员工作,及时收集、整理党员先进模范事迹,提出表彰建议,负责党内有关统计、收缴党费、组织关系转接、支部换届改选等工作。

宣传委员主要负责了解掌握支部党员的思想状况,协助做好支部思想政治工作,负责安排和落实党内学习计划,围绕本单位(部门)中心工作开展多种形式的学习、宣传活动,负责宣传报道支部工作动态和先进事迹。

纪检委员主要负责开展经常性的纪律教育和警示教育,维护党员的民主权利,加强党内监督,推动全面从严治党向基层延伸,向支部委员会和党总支汇报和反映本支部的党纪执行情况。

第十五条 学院党委要将党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划。对新任党支部书记进行任职培训,分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次院级以上集中轮训。

对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求,党的优良传统和作风,党规党纪等内容。注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。

结合科研合作、扶贫攻坚、部门挂职等工作,积极为党支部书记、副书记和其他委员搭建实践锻炼的平台。

第十六条 通过开展党支部标准化建设和“双带头人”教师党支部书记建设,培养树立党支部书记先进典型,对优秀党支部书记给予表彰表扬。

第十七条 党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督。

党支部书记每学期要制定工作计划、做好工作总结,每年要向党总支和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

第十八条 建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的,党总支应当及时作出调整。

第四章  基本任务

第十九条 党支部的基本任务是:

(一)宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、学院党委、本党总支及党支部的决议。讨论决定或者参与决定本单位(部门)重要事项,充分发挥党员先锋模范作用,团结组织群众,围绕学院中心工作,努力完成本单位(部门)所担负的任务。

(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。党员每年集中培训时间一般不少于32个学时。做好思想政治工作和意识形态工作。

(三)对党员进行教育、管理、监督和服务,突出政治教育,提高党员素质,坚定理想信念,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

(四)密切联系群众,向群众宣传党的政策,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,了解群众诉求,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。主动融入城市基层党建整体格局,引导党员积极参与公益、奉献社会。领导本单位(部门)工会、共青团、妇女组织等群团组织,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

(五)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,把政治标准放在首位,严格程序、严肃纪律,发展政治品质纯洁的党员。教职工党支部要积极团结凝聚高层次人才、优秀青年教师,符合条件的及时吸收入党。学生党支部将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道,注重发展边疆少数民族优秀学生入党。

(六)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

(七)实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议,及时向党总支报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。

(八)按照规定,向党员、群众通报党的工作情况,公开党内有关事务。

第二十条 不同类别党支部结合实际,分别承担各自不同的重点任务:

(一)教师党支部,把推动讲政治要求贯穿教育教学和科研活动全过程作为党支部工作重要着力点。强化政治把关作用,团结凝聚教师把思想引领和价值观塑造融入教育教学,教育引导教师坚持正确的政治方向、政治立场、政治原则。大力推进师德师风建设,关心了解教师的思想政治状况,及时回应教师重大关切,防止各类错误思想文化侵蚀。教育引导教师党员努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率,引领带动师生积极投身学院改革发展,提高人才培养质量。

(二)学生党支部,把加强思想政治引领,筑牢学生理想信念根基作为党支部工作重要着力点。增强学生党员教育、管理、服务的针对性和实效性,有力推进专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面工作。教育引导学生党员带头践行社会主义核心价值观,努力成为“爱国、励志、求真、力行”“勤学、修德、明辨、笃行”“六有大学生”的表率,团结带领学生群体广泛参与班级、系和学院管理工作,在引领优良学风、班风、校风中发挥积极作用。

(三)管理服务部门党支部,着重围绕服务中心、建设队伍开展工作。发挥对党员的教育、管理、监督作用,为本部门完成任务、改进工作、转变作风提供有力支撑。引导党员亮身份亮承诺、比业绩比奉献,保证监督学发展正确方向,服务人才成长,努力成为“充满激情、富于创造、勇于担当”的表率,为维护学院改革发展稳定大局做出积极贡献。

(四)流动党员党支部,组织流动党员开展政治学习,过好组织生活,进行民主评议,引导党员履行党员义务,行使党员权利,充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员民主评议等情况,应当通报其组织关系所在党支部。

(五)离退休干部职工党支部,宣传执行党的路线方针政策,根据党员实际情况,既体现从严要求、又以适当方式组织参加学习,开展党的组织生活,听取意见建议,引导党员结合自身实际发挥作用。

第五章  工作机制

第二十一条 党支部党员大会是党支部的议事决策机构,由全体党员参加,一般每季度召开1次。

党支部党员大会的职权是:听取和审查党支部委员会的工作报告;按照规定开展党支部选举工作;讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格;讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;决定其他重要事项。

本单位(部门)重要事项以及与师生群众利益密切相关的事项,必须经过党支部党员大会讨论。

党支部党员大会议题提交表决前,应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

第二十二条 党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

党支部委员会会议一般每月召开1次,根据需要可以随时召开,对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前,一般应当经党支部委员会会议讨论。

第二十三条 党员人数较多或者党员学习工作场所比较分散的党支部,按照便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定,也可以由所在党小组党员推荐产生。

党小组主要落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。

党小组会一般每月召开1次,组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

第二十四条 党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的,可以委托副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。

第六章  组织生活

第二十五条 党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

处级及以上党员领导干部应当带头参加所在党支部组织生活。党支部要对党员领导干部参加组织生活情况如实记载,每半年向学院党委组织部报告1次。

第二十六条 党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。

“三会一课”应当突出政治学习和教育,突出党性锻炼,以“两学一做”为主要内容,结合党员思想和工作实际,确定主题和具体方式,做到形式多样、氛围庄重。

党课应当针对党员思想和工作实际,回应普遍关心的问题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。处级及以上党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党组织书记每年至少讲1次党课。

党支部每月相对固定1天开展主题党日,每次保证半天时间,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。如遇节假日或特殊情况,活动时间可顺延,原则上一周内完成。主题党日时间不得随意占用,因特殊原因未能如期开展的,应及时补上。主题党日开展前,党支部应当认真研究确定主题和内容;开展后,应当抓好议定事项的组织落实。

对经学院党委同意可以不转接组织关系的党员,所在单位(部门)党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组,参加组织生活。

要运用“两微一端”等网络新媒体,创建网上党员教育交流平台,确保外出工作学习的党员能正常接受教育。

第二十七条 党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

组织生活会应当确定主题,会前认真学习,谈心谈话,听取意见;会上查摆问题,开展批评和自我批评,明确整改方向;会后制定整改措施,逐一整改落实。

第二十八条 党支部一般每年开展1次民主评议党员,组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况,提出评定意见。

民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。

第二十九条 党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对于出国出境或参加校外教学科研、实习实践、学术交流活动连续6个月以上的党员,要及时纳入党组织管理;对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

第三十条 实行党支部工作纪实制度,由支部书记负责,组织委员或指定专人记录保管,主要内容包括:时间、地点、出(缺)席党员名单、议题、主持人、发言或讲课要点等。记录原则上应实时进行,原汁原味反映工作和活动开展情况;实时记录不够完整的,应在一周内补充完整,坚决防止突击补记录的情况发生。《高校党支部工作纪实手册》是党支部工作的重要资料档案,是党支部各项工作和活动的真实反映,是检查考核评价党支部和党支部书记履职情况的重要依据,每次会议结束后,支部书记要签字。次年1月将《高校党支部工作纪实手册》交党总支保管。

第七章  领导和保障

第三十一条 学院党委将党支部建设作为最重要的基本建设,每年定期召开专题会议进行研究讨论、加强领导指导,切实履行主体责任,推动形成学院党委统一领导,党委组织部牵头抓总,相关部门协同配合,党总支负责实施,党支部具体落实的工作格局。

党总支每学期至少专题研究1次党支部建设工作。党总支书记与党支部书记之间,每年至少开展1次谈心谈话。

学院党委委员、党总支书记要带头建立党支部工作联系点,带头开展调查研究,发现和解决问题,总结推广经验。

第三十二条 学院党委在干事平台、发展空间、工作条件、待遇保障等方面支持党支部书记队伍建设。建立健全教职工党支部书记参与本单位(部门)工作规划、干部人事、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论决策制度。学院选拔任用干部,把担任教职工党支部书记经历作为重要条件。

第三十三条 党委组织部负责定期对党支部建设情况进行分析研判,加强分类指导和督促检查,扩大先进党支部增量,提升中间党支部水平,整顿后进党支部。加强党支部标准化、规范化建设。党总支组织员,应加强对党支部建设的具体指导。

党委组织部要注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现,干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。

第三十四条 党支部工作纳入巡察监督工作内容。

第三十五条 学院党委将党总支和党支部书记抓党支部建设情况列入党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的,要进行约谈。对党支部建设出现严重问题,党员、群众反映强烈的,按照规定严肃问责。

第三十六条 党总支应当向党支部开展工作提供必要条件,给予经费保障。要给缺乏经费的党支部更多的经费支持,让支部活动能够开展起来、让党员能够感受得到。

第八章  附 则

第三十七条 本细则自发布之日起施行,由党委组织部负责解释。


 

哈尔滨金融学院二级党组织工作实施细则(试行)

 

第一章   

第一条 为加强和改进学院党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(中发〔2010〕15号)《关于加强和改进黑龙江高等学校院(系)党组织建设的意见(试行)》(黑教工委〔2018〕11 号)等相关规定,结合学院实际情况,制定本细则。

第二条 本细则所指二级党组织,是学院党委下辖的总支部委员会和直属支部委员会的统称。

第三条 二级党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,紧紧围绕学院和本单位(部门)中心工作,以改革创新精神全面加强党的建设,为促进学院和本单位(部门)各项事业的科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

第四条 二级党组织要在本单位(部门)贯彻落实学院党委决策和决定,在保证正确办学方向的前提下,支持行政领导班子做好各项工作,保证教学、科研、管理、服务等各项任务的完成。

第二章  二级党组织的设置及工作保障

第五条 设立或撤并二级党组织,应由学院党委组织部提出建议,经学院党委审批决定。

第六条 党员50人以上的,应成立党的总支部委员会。党员不足50人的,根据工作需要,经学院党委批准,也可成立党的总支部委员会。不能成立党的总支部委员会的,成立党的直属支部委员会。

第七条 二级党组织委员会应设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员五个职位;党总支委员会一般设委员5人,直属党支部委员会一般设委员3人。二级党组织可根据实际情况,在保证五个委员职位的前提下,自行确定副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员兼职构成。

第八条 党总支委员会要合理设置党支部,注意与教学、科研、管理、服务等机构相对应。党员7人以上的党支部设立支部委员会,党员不足7人的党支部,不设支部委员会。党的支部委员会每届任期3年。

第九条 党总支委员会根据本单位党支部和党员数量配备专职组织员。

第十条 党总支委员会要建立和完善党支部书记和组织员选任机制、监督机制、教育培训机制和激励保障机制,认真抓好基层党务干部队伍建设。

第十一条 学院要为二级党组织党建活动提供必要的经费保障,二级党组织要保证经费必须用于党的活动,做到办事有经费、活动有阵地。

第三章  二级党组织委员会换届选举

第十二条 二级党组织委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届,应报请学院党委批准。

第十三条 换届选举前,二级党组织要通过上专题党课、过组织生活等形式做好宣传教育工作,明确换届选举的要求、目的、意义、方法和步骤,确保换届选举工作顺利进行。

第十四条 按照“自下而上、上下结合、反复酝酿”的提名办法,完成候选人预备人选推荐工作,步骤如下:

1.二级党组织召开委员会会议,讨论决定下届委员会组成原则、委员候选人资格,报学院党委组织部。

2.学院召开党委会议,审批二级党组织委员会组成原则。

3.二级党组织按照学院党委批复,组织党支部全体党员推荐,根据多数党员的意见确定候选人推荐人选,上报二级党组织委员会。二级党组织召开委员会会议,根据多数党支部和党员意见,从候选人推荐人选中,按120%比例(不足1人,按1人确定),确定新一届委员会委员候选人初步人选,上报学院党委组织部。

4.党委组织部与二级党组织共同对候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

5.二级党组织召开委员会会议,确定新一届委员会委员候选人预备人选,并从新一届委员会委员候选人预备人选中等额提出书记、副书记候选人预备人选,报学院党委组织部。

6.学院召开党委会议,审查二级党组织报送的新一届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。

第十五条 召开换届选举大会进行选举。正式候选人确定后,由上一届支部书记或召集人主持召开二级党组织党员大会,在介绍候选人基本情况后,由全体党员采取无记名投票的方式,进行差额选举,直接选举产生二级党组织书记、副书记和委员。党员大会有选举权的党员五分之四以上参加投票,选举有效。候选人得票过半数且得赞成票最多者当选。

第十六条 公布换届结果。完成换届选举后,二级党组织应及时将换届选举情况报学院党委组织部。学院召开党委会,对二级党组织选出的委员进行备案;对书记、副书记进行审批。二级党组织报告的换届选举内容应包括换届选举的准备、换届选举大会的结果、新一届委员会分工等。

第四章  主要职责

第十七条 二级党组织的主要职责是:

(一)宣传、执行党的路线方针政策及学院党委和行政的各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

(二)讨论和决定本单位(部门)重要事项。支持行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

(三)结合实际工作,建立健全规章制度,加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。具体指导党支部开展工作。

(四)负责本单位(部门)的思想政治工作。对师生员工进行中国特色社会主义理论体系教育;党的基本路线教育、爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。把社会主义核心价值观体系教育融入师德师风建设和大学生思想政治教育全过程。思想政治工作要紧紧围绕学院的改革发展稳定,密切结合本单位(部门)教学、科研、管理、服务等各项工作,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的针对性、实效性。

(五)做好本单位(部门)干部队伍的教育和管理工作。按照干部管理权限,做好干部的教育、培训、考核和监督工作,做好组织员、学生辅导员、班主任的配备、管理工作。对领导干部的选拔,向院党委提出推荐建议,并协助院党委组织部进行考察。

(六)做好本单位(部门)党员的教育、管理和发展工作

1.关心党员学习、工作和生活,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。拓宽党员服务群众渠道,建立党员联系和服务群众工作体系。

2.尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,积极推进党内民主建设。党组织讨论决定重要事项前,应当充分听取党员的意见,党内重要情况要及时向党员通报。

3.按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针和有关规定,加强对入党积极分子的教育、培养和考察,加强在优秀中青年骨干教师、优秀学生中发展党员工作。

(七)认真学习、贯彻执行党的统一战线政策和知识分子政策,做好本单位(部门)统战工作和人才工作。

(八)领导本单位(部门)工会、共青团、学生会、学生社团等群众组织和教职工代表大会。支持他们围绕学院和本单位(部门)的中心工作,依照国家法律和各自章程独立自主地开展工作。支持教职工代表大会正确行使职权,在参与学院的民主管理和民主监督、维护教职工的合法权益等方面发挥积极作用。

第五章  工作制度

第十八条 二级党组织会议制度。

二级党组织会议是本级党组织的领导和决策机构,按照基层党组织工作的有关规定履行职责,对本单位(部门)工作起保障与监督作用。

二级党组织一般每月召开一次工作会议,必要时可随时召开。会议由二级党组织书记召集并主持。会议必须有三分之二以上委员到会方可召开。讨论事项时,到会委员应逐一表态,党组织书记末位表态。表决事项时,以超过应到会委员的半数同意为通过。会议议事范围一般应包括:(1)学习贯彻党的路线方针政策,部署安排学院党委下达的重要任务;(2)在提交党政联席会议决定前应由党组织会议先研究的事项;(3)按照干部管理权限,研究决定本单位(部门)干部任用工作;(4)基层党建、思想政治教育、意识形态、安全稳定工作、保密工作等事项;(5)党员发展、管理、教育、服务以及党内表彰、处分等事项;(6)统一战线工作,工会、共青团、学生会等群团组织和教职工代表大会等工作的重要事项;(7)其他需要党组织会议研究决定的事项。

第十九条 密切联系群众制度。

要坚持从群众中来到群众中去的工作路线。二级党组织委员会委员要深入基层,倾听群众呼声,关心群众疾苦,反映群众意愿,为群众办实事。定期召开座谈会,听取群众和党外同志的意见和建议,重大事件及时向群众和党外人士通报。建立委员会委员联系群众责任制和帮扶机制,切实做好沟通联系群众、组织凝聚群众、教育引导群众、维护群众利益工作。

第二十条 学习制度。

二级党组织要认真做好党总支理论学习中心组学习和师生员工政治理论学习工作。具体要求按照《哈尔滨金融学院理论学习制度(修订稿)》(哈金院党〔2017〕12号)执行。

第二十一条 系(部)党政联席会议制度。

党政联席会议是系(部)管理决策的基本形式。具体要求按照《哈尔滨金融学院系(部)党政联席会议议事规则(修订稿)》(哈金院党〔2018〕50号)执行。

第六章  附 

第二十二条 细则自印发之日起施行,由党委组织部负责解释。

  

 


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